Werk - samenvatting

Samenvatting

• Door de hoofdpijnaanvallen kunnen problemen op het werk ontstaan. Misschien moet u vaak verzuimen of komt u door uw hoofdpijn niet in aanmerking voor promotie. Lees verder.
• Als u wilt solliciteren bent u in principe niet verplicht over uw hoofdpijn te vertellen, ook niet als er tóch naar gevraagd wordt. Dat staat in de Wet op de medische keuringen. De lijn van de wet is: uw gezondheid mag alléén ter sprake komen als deze gevolgen heeft voor uw werkzaamheden in de baan waar u naar solliciteert. Als u besluit over uw hoofdpijn te vertellen, vertel dan een positief verhaal: benadruk wat u kunt, niet wat u niet kunt. Lees verder.
• Het kan zijn dat u door uw hoofdpijn problemen op de werkvloer hebt. Er kunnen bijvoorbeeld spanningen ontstaan met uw collega’s. Probeer in dat geval duidelijk te zijn over wat er met u aan de hand is. En heel belangrijk: verg niet meer van uzelf dat u eigenlijk aankunt. Dat kan alleen maar voor nog meer problemen zorgen. Het komt ook voor dat mensen door de hoofdpijn hun werk niet meer goed kunnen uitvoeren. U hoeft dan geen ontslag te nemen: vraag om aangepast werk, een andere werkplek of andere werktijden. Lees verder.
• Heel soms raken mensen door hun hoofdpijn arbeidsongeschikt. Dit kan gebeuren nadat u twee jaar niet hebt kunnen werken. Lees verder.
• Sommige mensen kiezen ervoor vrijwilligerswerk te doen. Zo kunnen zij in de maatschappij mee blijven draaien, contacten leggen of werkervaring opdoen. Lees verder.